Building
Purpose led
High Performance Organizations
Interventive Consultants
Enkele van de meest succesvolle en snelgroeiende bedrijven worden gedreven door Purpose dat geïntegreerd is in alles wat ze doen.
In navolging van hun leiderschap verandert het bedrijf snel van winst- en groeigedreven naar een bedrijf dat zich verantwoordelijk voelt voor al hun stakeholders. Dit omvat aandeelhouders én werknemers, klanten, leveranciers, milieu en maatschappij.
Deze diepgaande transitie vraagt om krachtig leiderschap en een duidelijk programma om door te groeien naar deze nieuwe benadering van bedrijfsvoering.
De basis van dit proces ligt in het vinden van de bestaan-rede of met andere woorden de Purpose van de organisatie.
Purpose is geen visie of missie. Purpose is de reden waarom een organisatie bestaat. Het beschrijft de positieve impact die het bedrijf heeft op het leven van mensen in hun directe en indirecte invloedsfeerkring.
Wij helpen uw bedrijf om de Purpose te achterhalen. Het biedt een uitstekend startpunt om de lat als een High Performance organisatie te ontwikkelen of te verhogen. In onze programma’s onderscheiden we 4 fasen om een Purpose geleide High Performance organisatie te worden..
- Bewezen resultaten van Purpose geleid zijn:
- Merken met Purpose groeien 2x sneller dan merken zonder Purpose
- Hoge betrokkenheid van werknemers (tot boven de 90%, t.o.v. het Nederlands gemiddelde 11%)
- Laag verloop van personeel. Daarnaast zijn deze bedrijven aantrekkelijk voor high potentials
- Purpose stimuleert innovatie
- Hogere groei van marktwaarde dan het markt gemiddelde
- Zorg voor al hun stakeholders en multi-bottom line presteren; hun aandeelhouders doen het beter dan de markt, ze behoren tot de topwerkgevers om voor te werken, hun klanten zijn loyale ambassadeurs, ze hebben partnerschappen met hun belangrijkste leveranciers, zijn goed geworteld in de samenleving en zorgen voor hun omgeving
Onze services
Elke organisatie is uniek en heeft zijn eigen bestaansreden. Met de volgende programma’s helpen we u te ontdekken wat uw organisatorische Purpose is:
Ons vier fasen Purpose geleid High Performance ontwikkelingsmodeltm
Wij helpen de organisatie om uit te groeien tot een Purpose geleide High Performance organisatie. Dit is geen lineair proces. Alle in het model genoemde gebieden beïnvloeden elkaar. Doordat dit model meetbaar is kunnen we goed evalueren waar u staat en wat de volgende stappen in het proces zijn
Fase 1: Purpose als een statement
Fase 2: Purpose aan het werk
Fase 3: Purpose als cultuur
Fase 4: Purpose als beweging
Purpose als een statement
Het vinden van Purpose is als een vonk voor de organisatie. De manier waarop het Purpose wordt blootgelegd, bepaalt de impact en de mate waarin positieve effecten ontbranden.
We combineren Purpose vaak met het bepalen van de waarden van de werknemers en van de organisatie
Purpose aan het werk
Purpose werkt als het authentiek is. Dit betekent dat de Purpose zal gaan leven. Of in andere woorden, de vonk wordt aangewakkerd.
Voor de volgende drie gebieden zijn programma’s waarin Purpose geladen wordt:
Brand authenticiteit
Human Being Management
Purpose-vol Leiderschap
Elk programma zal de kracht van de Purpose binnen de organisatie versterken. De programma’s onderling werken synergetisch. Ze versterken elkaar.
Purpose als cultuur
Purpose wordt de cultuur van de organisatie wanneer de verschillende gebieden met elkaar verbonden zijn.
Door een purpose geleide cultuur op te bouwen, ontstaat een belangrijk concurrentievoordeel; producten en strategie kunnen worden gekopieerd, cultuur is complex en uniek voor elke organisatie.
Stakeholders zoals aandeelhouders, leveranciers, partners en klanten en medewerkers maken ook deel uit van de directe invloedssfeer van de organisatie. Zij worden in deze fase ook volledig opgenomen.
Het opbouwen van echte win-win relaties met hen zal je positie verder versterken en resulteren in een Purpose geleide High Performance organisatie.
Purpose als beweging
Dit stadium wordt bereikt wanneer het bedrijf zijn Purpose in alle opzichten leeft en een echt Purpose geleide High Performance-organisatie is. Je zult actief contact maken met en invloed uitoefenen op gebieden buiten je organisatie; zoals de maatschappij en het milieu. Wanneer dit gebeurt, is uw organisatie ‘ontketend’ en onderdeel geworden van een beweging met alle tastbare voordelen van dien.